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【ＯＴサバイバー】　第101号　： 2007/10/22　http://otjyuku.net/
　　　～淘汰される作業療法士、貴方は生き残れますか？～

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　齋藤信のメールマガジン「ＯＴサバイバー」を購読されているあなたへ。
　

　(*゜▽゜)ノ★+☆【祝１０１回】☆+★ヾ(゜▽゜*)

　いえね、記念すべき１０１回目ですんで、なんとなく…

　今回の内容は、「これからの医療を考える第４回」です。

　一応、今の段階で最終回になります。

　もう既にお気付きの方もいらっしゃると思いますが、

　毎回紹介している本…

　病院早わかり読本 第3版
　
　に大きく影響を受けています。

　特に今回の内容は、社会人として今後求められる部分です。

　ってことで、早速始めましょう！

　
　皆様、今後ともヨロシク！

---●○　INDEX　○●--------------------------------------------------
【1】「今日あなたが気付くこと」：これからの医療を考える４
【2】お知らせ：知らないところで…
【3】僕のオススメ！：メルマガ【セクシー心理学】
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　病院早わかり読本 第3版
　価格：￥ 2,310(定価：￥ 2,310)
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【1】「今日あなたが気付くこと」

　　　　　★　これからの医療を考える４

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■病院理念の共有
　・組織運営は、病院の理念を共有しなければならない。
　・経営方針→各部署の理解・方針→具体的な戦略→具体的な戦術
　・目標は具体的で達成可能な内容。
　・活動を通して組織風土の醸成→一般常識（人間性・社会性・倫理）を
　　基準とした専門技術、管理技術、調整技術→組織運営

■チーム医療と情報共有
　・職種や職場などの縦割り・横割りではなく、
　　組織横断的なプロジェクトチーム型の組織活動。
　・活動を支えるのは価値観の共有。
　・共通の目的・目標を持ち、ベストプラクティス（成功体験）を重ねる。
　　→共通言語の必要性。
　・情報共有→情報を物理的に共有することではない
　　→「認識」や「価値観」を共有する事。
　・情報は個人的な主観知識から離れた客観的な存在とし、誰にでも理解でき、
　　蓄積され進歩する。

■科学的な判断
　・共通の理解を得るためには、合理的・科学的でなければならない。
　・できるだけ数値化し、統計的に示す。
　・思い込みや偏見を排除し、データに基づいて科学的に判断する。
　・事実や統計を前提として、議論できる風土づくりが必要。

■シックス・シグマ（６σ）
　１．知っていても数字で表さなければ意味がない。
　２．数字を理解しなければ意味がない。
　３．数字で表されていても、管理されてなければ意味がない。

■過程と結果の評価
　・業務は過程と結果の評価が必要。
　・過程が適切であったとしても、それが客観的な結果の評価に
　　結びつかない業務では意味がない。
　・結果のみ評価すると、偶然の産物に依存することとなり、失敗した場合の
　　過程の検証ができない。
　・過程をきちんと評価して、その結果と因果関係を客観的に分析する。

■医療機能評価
　・受診を希望する医療機関の情報を知りたいという国民の要求
　　→医療機関が積極的、継続的に改善
　　　→自らの質を評価
　　　　→公正性、客観性を保証するため第三者評価が必要。
　・平成１８年８月現在、２１６４病院に認定証交付（病院機能評価）
　　→認定を受けたことを広告できる（平成１３年から）。

■医療従事者にとっての医療
　・病院職員は、社会の多様な要望に迅速かつ適切に応え、良質かつ効率的に
　　医療を提供することが求められる。
　・役職者だけではなく、職員すべてが、病院の理念や方針に基づいて、
　　自分の立場を理解し、役割りを果たす。
　・部門・部署・現場と段階的に具体的な方針（方針展開・方針管理）し、
　　各段階で具体的な目標を設定して業務を遂行する。
　・建前としてではなく、本音で、日常業務の中で実践する。
　・具体的な行動と成果が要求される。
　・上司や患者から評価されるだけではなく、常に自己評価を実施する。

■社会人としての専門職
　・病院は、サービス業である。
　・病院の経営は、収益の上に成り立っている。
　・収益のほとんどは、診療報酬で構成されている。
　・病院の組織構造は、一般企業と同じ。
　・病院職員は、病院に雇用されている従業員。
　・病院は、企業目標達成の為に従業員を雇用する。
　・患者の満足無くして、生き残る道なし。
　・病院の経営方針を理解できない専門職は、孤立し、自然淘汰される。
　・病院従業員は、病院から課せられたノルマを達成する事が、給料をもらううえでの最低限の目標。
　・ＯＴ、ＰＴとして就職するということは、新卒であろうが、患者様からすればプロ。
　・他職種との連携を取れない人間は、自己満足の世界で生きている。
　・学校で教えてくれない事が、現場では必要。
　・百の理論より一の実践。
　・挨拶は全ての基本。
　・意識改革なくして、生き残る道なし。
　・顧客（内部・外部）を、理解する。
　・人間の欲は無限である。
　・喋る事、考える事は誰にでも出来るが、成果を出す事が重要（プロセスと結果）。
　・仕事の良し悪しは、他者が判断する事。

　　　　　　　　　　　　　　　　　「作業療法塾塾長」齋藤　信

☆実習の心得を、さらに詳しく解説しています↓
【実践！臨床実習攻略本！“７つの秘密”】
　http://otk2.fc2web.com/kouryaku.html

【2】お知らせ：知らないところで…

　実は、僕が作業療法のホームページを作ったり、ネット活動をしようと思った
　きっかけになった方のホームページがあります。

　そのホムペを知ったのは、遥か６年前。

　就職して２年、１人職場に悩んでいる時に、様々な情報満載で、
　感動した記憶があります。

　特に伝統的作業療法の考え方には、僕の中でわだかまっていた何かを
　少しずつ解いていってくれました。

　なので、勝手にその管理者さんを尊敬していたんですが…

　その方のブログを久々に覗いて見れば…

　何処かで見たような風神雷神の画像が…

　僕のメルマガやホムペの紹介をしてくださっていたんです。

　正しく、この言葉を仰った方です。

「専門性を求める前に、
　この当たり前のコミュニケーションの構造過程をきちんと認識する事が、
　専門性を求める基礎にもなると考える…」

　勝手に尊敬申し上げ、勝手に心の師匠？にしていたのですが、
　思いがけずその方に紹介されており、驚いてしまいました。

　ちょっと…いや、かなり感動してしまいました。

　本当に、ありがとうございます。

　恐れ多くて、直接ブログにコメントできない失礼をお許しください。

　傳統的作業療法傳説　～武炉具版～
　http://seisinka-trad-ot.moe-nifty.com/tatarashi/2007/09/post_1ac6.html

【3】僕のオススメ！：メルマガ【セクシー心理学】

　
「浦島太郎は、どうしておじいさんにされちゃったの？」
「ウソをついたとき、人間の目はどちらを向く？」

　答えを見たら、後悔するはず。　→　http://www.mag2.com/m/0000034430.htm
　世界中で読まれているメールマガジン、「セクシー心理学。」

　
　ハイ。僕が学生さんのフィードバック中にネタとして
　よく使わせてもらっているメルマガです。
　このメルマガを読めば、何故か幸せな気持ちになってしまいます。
　副作用として、「人事」が「人妻」に見えてきたりしますが…

【新・作業療法士のつくりかた】
　http://otk2.fc2web.com/sinot.html

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肩書き：「黒衣の作業療法士」　

出身地：福島県福島市

趣味：ドラム、占い

特技：学生さんをドキドキさせること(￣∇+￣)vキラーン
　　　ゴミ溜めに美点を見い出すこと(;゜△゜)ノ マジ?

好きな食べ物：アイスクリーム（冬の主食です♪）

好きな人物：フォックス・モルダー(変人上等！)

座右の銘：「苦手な事にこそ活路が隠れている！」　
「出過ぎた杭は打たれない！」

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雑談タイム(´ー`)y━~~

　残り五日間、気合入れます。