第215回 目標を立てよう
目標を立てよう
■今日のフィードバック目標をアナタは立てていますか？
おぉ！ 立てている？
でも、今まではそれが上手く実行できずにいたのではないでしょうか？
何故なら、もろもろの要素が抜けていたからではないでしょうか？
そう、以前にもお話した「型」にあわせて考えていないからではないでしょうか？
また、型だなんて、何でそんなものに……なんて言わないでくださいね。
型はある意味先人の智恵。
それを活用しない手はありませんからね。
■重要なキーワード
今回三度紹介するのは、スマートの原則。
スマート――つまりＳＭＡＲＴです。
Ｓpecific （具体的か？）
Ｍeasurable（評価可能か？）
Ａgreed （同意できているか？）
Ｒealistic （現実的か？）
Ｔimely （期限設定されているか？）
これは目標を設定するときの大原則といわれている項目でもあります。
今年こそ、この原則をしっかり使ってみては如何でしょう？
■ノウハウをちょっと
さぁ、よく見てください。
・そもそも、アナタの目標は具体的に考えられていましたか？
・あとあと、自分自身で評価できる目標になっていましたか？
・よくよく、自分自身、やりきるぞ！ と決意してましたか？
・そもそも、その目標は現実的な内容になっているのですか？
・そうそう、目標達成までの期限をしっかり切っていますか？
うん、少し遊んで書いてみましたが、そういう事です。
これらのいずれかがアナタの目標には抜けていたはずです。
まずは、この流れに沿って、アナタの目標を設定してみてくださいね。
「作業療法塾塾長」齋藤 信
参考になったら、是非アンケートにも答えてくださいね。
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