若者は出世したくないのか？

先日、R２５のニュースで面白い記事を見つけました。

就労後３年目の男女７００のうち、37.4％の人が『昇進したくない』と言っているそうです。

その理由までは詳しく書かれていなかったので、若干消化不良なところがあります。

そして、他の数字をよくよく見てみれば……

管理職（部長・課長など）まで昇進したい……25.4％
監督職（係長・リーダーなど）まで昇進したい……22.3％
経営陣（社長・理事）まで昇進したい……12.7％
その他？……2.1％

うん、数字のマジックですね。

逆を言えば、60.4％の人は出世したいと思っていると云う事ですよね。

スタッフ２：７：１の法則って知ってます？

どんな職場にも、

２割のクリエイター（仕事を作り出す人）
７割のパッシブワーカー（言われた仕事をする人）
１割のトラブルメーカー（早々に退職願いたい人）

が居ると云うものです。

この数字で若者を見てみれば、日本の就労後３年目の若い男女のうち

６割はクリエイターになる希望を持っている

ってことです。

まだまだ捨てたものじゃないです。

日本の若者！

そういった希望に満ちている若者をどう牽引していくかが、

僕ら先を歩いているオトナの役目なのかもしれませんね。

PS＃１：今回の記事で数字を鵜呑みにしないという教訓が得られました。皆さんも数字を気にしてみる事をオススメします。

PS＃２：今、自己管理力をテーマにしたマネジメントセミナーの募集をしております。
　　　　出世したい新人療法士は是非参加してください。
　　　　http://ameblo.jp/otjyuku/entry-11360172198.html

PS＃３：下からの突き上げに困っているリーダーや管理職の皆さんは、この事を新人さんにちゃんと教えてあげてくださいね（笑）

PS＃４：毎度長々と読んでいただき、ありがとうございます！