108号裏話

今回のこの話は、ちょっと文献を見ての内容になってます。
実際の場面としては、組織は長年培ってきた土壌のようなものがありますからね。
その風土が、時代の流れに合っているのかってことも気になるところですね。
ちょっとまた違った話をします。
学生さんや新人さんの、組織に対するモチベーションが高すぎやしないかな？
と不安になることがあります。
「そのまま持つのかな？」
「燃え尽きやしないかな？」
ってことです。
熱し易く冷め易いという言葉があります。
これから、社会人をしていくのはかなり長い時間かと思います。
長い人生、気持ちを安定させる事も考えてみると良いかもしれませんね。